専門職の転職構造 - 藤本昌代

専門職の転職構造 藤本昌代

Add: yrevih89 - Date: 2020-12-13 05:32:31 - Views: 1341 - Clicks: 177

高流動性社会における就業者の組織への忠誠心と互酬性 : 米国西海岸シリコンバレーの専門職の転職行動から 藤本 昌代 ソシオロジ年6月 査読有り. 3 形態: iii, 284p ; 22cm 著者名: 藤本, 昌代 書誌ID: BAISBN:. 3 科学研究費補助金(特定研究)研究成果報告書. 「職場の変容(専門職への期待)」『社会福祉選書15 社会学』建帛社,. 仕事の社会学、専門職の社会学、組織社会学、科学技術と社会、社会心理学、地域クラスター 研究対象 ・社会の流動性と人々の就業観、転職行動の関係 ・多様性構造と革新、秩序の関係 ・高等教育修了者の転職、キャリアパス(特に科学/技術系). 分野から見た自己評価,所属組織の社会的評価の関係性に着目し,専門職の転職に影響.

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3-22 藤本 昌代. 専門職養成の日本的構造 フォーマット: 図書 責任表示: 橋本鉱市編著 言語: 日本語 出版情報: 町田 : 玉川大学出版部,. 専門職の転職構造 組織準拠性と移動 - 藤本昌代/著 - 本の購入はオンライン書店e-honでどうぞ。書店受取なら、完全送料無料で、カード番号の入力も不要!お手軽なうえに、個別梱包で届くので安心です。宅配もお選びいただけます。. 藤本 昌代 略歴 〈藤本昌代〉同志社大学社会学部教授。博士(社会学)。著書に「専門職の転職構造」など。 〈山内麻理〉国際教養大学客員教授。慶應義塾大学博士(商学)。著書に「雇用システムの多様化と国際的収斂」がある。. 藤本昌代 著. 専門職の転職構造の本の通販、藤本昌代の本の情報。未来屋書店が運営する本の通販サイトmibonで専門職の転職構造を購入すれば、ポイントが貯まります。本の通販 mibonではの本 新刊・既刊や雑誌など約250万冊の本が購入できます。.

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藤本 昌代(FUJIMOTO, Masayo) 研究分野:仕事の社会学 専門職の社会学 組織社会学 科学技術と社会 社会心理学 地域クラスター 関連キーワード. 藤本昌代, 河口充勇編集. センモンショク ノ テンショク コウゾウ : ソシキ ジュンキョセイ ト イドウ. 年日本労務学会学術賞を受賞 。『専門職の転職構造 ―組織準拠性と移動―』による。 年組織学会高宮賞を受賞 。. Affiliation (Current):同志社大学,社会学部,教授, Research Field:Business administration,Management,Science and Engineering,Sociology, Keywords:専門職,流動性,キャリアパス,社会的流動性,転職,組織コミットメント,フランス,高学歴者,キャリア,TWCD, of Research Projects:6, of Research Products:76, Ongoing Project:フランスにおける. 藤本昌代 藤本昌代の概要 目次1 経歴2 業績3 著書4 受賞歴5 出典6 外部リンク経歴1982年武庫川女子大学文学部教育学科を卒業. 年8月 年度 日本労務学会学術賞受賞(著書部門) 年6月 年度 組織学会高宮賞受賞(著書部門). 専門職の転職構造 : 組織準拠性と移動.

年報 科学・技術・社会. 内部労働市場における科学技術系専門職の就業構造 16 表1 産業別職業別従事者の分布 専門的・技術的職業従事者管理的職業従事者 事務従事者 販売従事者 サービス職業従事者 生産工程・労務作業者 その他の職種 計(n) 農業,林業 1% 1% 8% 1% 0% 5% 84% 100. 専門職の転職構造 店舗名:楽天ブックス 価格:3,150円 組織準拠性と移動 著者:藤本昌代出版社:文真堂サイズ:単行本ページ数:284p発行年月:年03月この著者の新着メールを登録する【内容情報】(「book」データベースより)資格ブームの現代、組織が変わっても通用する知識・技能を. 藤本昌代(フジモトマサヨ) 同志社大学社会学部教授。同志社大学大学院文学研究科博士後期課程社会学専攻修了、博士(社会学)。主な業績として『専門職の転職構造ー組織準拠性と移動』文眞堂()(組織学会高宮賞、日本労務学会学術賞)等. 藤本 昌代. 藤本昌代著 『専門職の転職構造--組織菌性と移動』 浜田 宏, 藤本 昌代 ソシオロジ, 社会学研究会,, 年, 日本語 Permalink 産業・労働問題と世代論 ― 「豊かさ」の産業間格差 藤本 昌代 『フォーラム現代社会学』, 関西社会学会,, 年. 9 形態: 255p : 挿図 ; 22cm 著者名: 橋本, 鉱市(1965-) シリーズ名: 高等教育シリーズ ; 147 書誌id: baisbn:.

1日〜2日で発送(休業日を除く) お. 「第6章 産学官連携 -工業技術院と産業技術総合研究所の比較-」原山優子編著『産学連携』,pp179-216,(独)経済産業研究所,.. 専門職の転職構造 組織準拠性と移動/藤本昌代著:藤本昌代 出版社:文真堂 発行年月:年03月 価格: 3,240 円 レビュー. 資格ブームの現代、組織が変わっても通用する知識・技能をもつ専門職は、自由に転職できる印象をもたれているが、果たして日本の専門職は頻繁に転職しているのだろうか?本書は3つの組織を比較して、専門職の流動性と専門分野から見た自己評価、所属組織の社会的評価の関係性に着目し. 本 の優れたセレクションでオンラインショッピング。.

a5判上製 232頁 c3034 isbn(x) 定価 2860円(本体 2600円+税) 年4月発行 在庫あり. 藤本昌代、河口充勇 『産業集積地の継続と革新―京都伏見酒造業への社会学的接近』 文眞堂、 年 。isbnx。 受賞歴 編集 年日本労務学会学術賞を受賞 。『専門職の転職構造 ―組織準拠性と移動―』による。 年組織学会高宮賞を受賞 。. 藤本昌代 : 河口充勇. 所属 (現在):同志社大学,社会学部,教授, 研究分野:経営学,理工系,社会学, キーワード:専門職,流動性,キャリアパス,社会的流動性,転職,組織コミットメント,フランス,高学歴者,キャリア,twcd, 研究課題数:6, 研究成果数:76, 継続中の課題:フランスにおける研究開発系専門職の職域連携による. 研究代表者:藤本 昌代, 研究期間 (年度):–, 研究種目:基盤研究(c), 応募区分:一般, 研究分野:経営学 KAKEN — 研究課題をさがす | 専門職のキャリアパスと職業的自立性に対する社会的流動性の影響 (KAKENHI-PROJECT.

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